INNOMATE®HR indgår i værdiskabende løsninger indenfor:

• Strategi og forretningsudvikling - f.eks. fusioner, omorganiseringer, implementering af værdier, mål og strategier, indførelse af nye forretningsområder.
• Proces og struktur  - f.eks. effektivisering, kvalitetsstyring, mål- og resultatstyring. 
• Ledelse og HR - f.eks. udviklingssamtaler, vurdering og udvikling af ledere og medarbejdere, videnstyring og –deling og rekruttering.

Systemet hjælper med at skabe dialog, optimering og målrettethed, og videnbaserer beslutningsgrundlaget omkring HR-arbejdet eller andre forretningsmæssige tiltag, hvor HR-vinklen skal inddrages.

INNOMATE®HR anvendes af både store og små virksomheder.