I dag indgår INNOMATE®HR i fem brancheløsninger:
- Advokatbranchen
- Erhvervsskolerne
- Finanssektoren
- Sygehusene
- Byggebranchen
Her sætter vi fokus på tre af brancheløsningerne:
Medarbejderplan
Medarbejderplan er en brancheløsning, målrettet til erhvervsskolers personale. Medarbejderplan tilbydes i samarbejde med 'Danske Erhvervsskoler' og er udviklet med involvering af en lang række af skolernes HR-ansvarlige. I alt 19 erhvervsskoler og mere end 4.000 medarbejdere anvender i dag systemet. Baggrunden for Medarbejderplan er et behov for øget fokus kompetenceudvilkling og for kvalitetsstyring og dokumentation af HR-arbejdet.
Medarbejderplan er udviklet, så systemet integrerer data med EASY-A, der er Undervisningsministerietes administrationssystem for erhvervsskolerne.
Mellem skolerne, der anvender Medarbejderplan, er der etableret en række formelle og uformelle netværk, hvor man udveksler erfaringer. Samtidig er der koblet en driftorganisation på Medarbejderplan, der er ansvarlig for driften og videreudviklingen af systemet, og som desuden kan træde til med implementeringshjælp for de nye skoler, som løbende tilsluttes.
INNOMATE®HR Finans
INNOMATE tilbyder brancheløsningen INNOMATE®HR Finans, som er målrettet finanssektoren. Løsningen anvendes i dag af flere banker med samlet ca. 1000 medarbejdere.
Med løsningen følger bl.a. muligheden for integration med MultiLøn Finans, hvorved personalestamdata løbende opdateres.
Byggeriets KompetencePortal
Dansk Byggeri - kursus og udvikling, tilbyder løsningen 'Byggeriets KompetencePortal', som er en HR-portal specielt udviklet til byggebranchen og brancherelaterede virksomheder.
KompetencePortalen bygger på INNOMATE®HR og er udviklet i samarbejde med Dansk Byggeri og vores partner itai. Portalen omfatter en række værktøjer, der skal hjælpe virksomheder med målrettet at klarlægge medarbejdernes behov for udvikling og efteruddannelse. Portalen retter sig både mod små og store virksomheder.