INNOMATE®HR indgår i flere forskellige brancheløsninger:

• Uddannelsessektoren
• Finanssektoren
• Sundhedssektoren 

INNOMATE®HR Medarbejderplan

Medarbejderplan er en brancheløsning, målrettet til uddannelsessektorens personale. Medarbejderplan anvendes af mere end 40 uddannelsesinstitutioner med til sammen over 10.000 medarbejdere. Også SOSU-skoler, gymnasier, VUC'er og folkeskoler er brugere af systemet. Baggrunden for Medarbejderplan er et behov for øget fokus kompetenceudvilkling og for kvalitetsstyring og dokumentation af HR-arbejdet bl.a. i forbindelse med nye krav om ressourceregnskab.

Medarbejderplan integrerer data med EASY-A, der er Undervisningsministerietes administrationssystem for erhvervsskolerne og IMSoft Personalearkiv til dokumenthåndtering af personalesager,

INNOMATE®HR Finans

INNOMATE tilbyder brancheløsningen INNOMATE®HR Finans, som er målrettet finanssektoren. Med løsningen følger bl.a. muligheden for integration med MultiLøn Finans, hvorved personalestamdata løbende opdateres.

INNOMATE HR Sundhed

INNOMATE®HR Sundhed tager afsæt i de HR-udfordringer sundhedssektoren står overfor bl.a. i forhold til tiltrækning og fastholdelse af kvalificerede medarbejdere, systematisk og strategisk kompetenceudvikling, opgaveglidning mellem faggrupper og krav om akkreditering efter Den Danske Kvalitetsmodel.

INNOMATE®HR Sundhed understøtter og dokumenterer en række af de HR-processer som Den Danske Kvalitetsmodel har fastlagt standarder for.
Det drejer sig om de organisatoriske standarder, der omfatter personaleområdet: