I forbindelse med implementering af INNOMATE®HR hjælper vi med at sikre den strategiske forankring af systemet, afklaring af mål og rammer samt succeskriterier, sammenhæng til andre HR-arbejdsgange og forretningsprocesser, m.v.
Sammen med jeres faste kunderådgiver udarbejder I en målrettet implementeringsplan. Vores løsninger kan implementeres trin for trin og helt i takt med jeres behov. Derfor tilføjes implementeringsplanen både et kort og et længere sigte.
Proceshjælp - vi er med hele vejen
Både i implementeringsfasen og i den efterfølgende drift af systemet kan INNOMATE hjælpe med forskellige typer opgaver:
- Afklaring og sikring af sammenhæng mellem forretningsmæssige mål og anvendelse af systemet.
- Fokusering på værdiskabende anvendelse af systemet.
- Videreudvikling af de HR-processer, som systemet skal understøtte.
- Kobling mellem virksomhedens HR-arbejdsgange og INNOMATE®HR.
- System-opsætning (konfiguration og rettigheder).
- Udarbejdelse af virksomhedsspecifikke brugerguides og informationsfoldere til f.eks. ledere og medarbejdere.
- Introduktion af systemet til forskellige brugergrupper.
En enkel og effektiv ramme vil typisk være en eller flere workshops, som planlægges i tæt samarbejde med jer.
Bruger-arrangementer
Vi afholder løbende forskellige bruger-arrangementer, der hjælper jer med optimerering af udbyttet af jeres system og løbende inddragelse af nye funktioner, der kan videreudvikle HR-arbejdet. Det kan være kurser for nye og ’gamle’ superbrugere, workshops, brugertræf m.m.