Portfolio

I 2001 gik, hvad dengang hed Herning Handelsskole, Odense Tekniske Skole, Vejle Tekniske Skole, DEL (Danmarks Erhverspædagogiske Læreuddannelse), itai (Institut for teoretisk og anvendt informatik) og rådgivningsfirmaet Carl Bro, sammen om at beskrive en fælles platform for leder- og medarbejderudvikling på erhvervsskoler.

Projektet, som fik navnet Portfolio, resulterede i en kravspecifikation, som Medarbejderplan senere tog afsæt i. Projektet Portfolio blev dengang støttet via Udviklings- og Omstillingsfonden (www.sckk.dk)

Medarbejderplan

I 2003 gik 16 skoler på tværs af erhvervsskolesektoren sammen med Foreningen af Skoleledere ved de tekniske skoler (FS), DEL, itai og INNOMATE om at udvikle og implementere et nyt værktøj til 'Værdistyret kompetenceudvikling'. Værktøjet blev baseret på kravspecifikationen fra Portfolio-projektet.

Dette projekt blev døbt 'Medarbejderplan' og strakte sig over 2004 og 2005, hvor Undervisningsministeriet støttede udviklingen af værktøjet med FoU-midler, og Udviklings- . Omstillingsfonden støttede selve implementeringen på de første 16 skoler. Medarbejderplan fik dermed en god fødselshjælp, men har siden januar 2006 stået på egne ben.

Medarbejderplan udbydes i dag af INNOMATE a/s og itai bistår med implementering af løsninger.