Tallene vil, hvis de ændres eller hvis der er forskel i det viste kompetenceniveau i forhold til det nuværende niveau, være markeret med en farve.

Hver farve afspejler noget bestemt:

Kompetenceoverskud:

•Blå: Hvis kompetencen der er angivet eller ændres til er højere end i kompetenceprofilen bliver det markeret med en blå farve.

Kompetenceunderskud:

•Gul: Hvis kompetenceniveauet er angivet som eller justeres ét niveau ned –  i forhold til kompetenceprofilen på den pågældende medarbejder.
•Orange: To niveauer ned/under.
•Rød: Tre niveauer ned/under.
•Sort: Fire niveauer ned/under.