Kompetencer spores lige fra onboarding.

• Onboarding-workflows logger automatisk træning og certificeringer, med dokumentation scannet og vedhæftet.
• Introduktionskurser, certificeringer og videreuddannelse planlægges og registreres.
• Workflows sikrer rettidig gennemførelse og indhentning af certificeringer.
• Medarbejdere kan ansøge om kurser (interne eller eksterne) gennem systemet og specificere omkostninger og fravær.
• Efter kursusgennemførelse uploader medarbejdere dokumentation, og ledere eller HR validerer indtastninger før endelig godkendelse.

Forstå og planlæg kompetence per individ og organisation.

• Kompetencevurderinger understøtter interviews og hjælper med at planlægge individuel udvikling.
• Indsamlede data informerer bredere trænings- og udviklingsstrategier.
• Kompetencer defineres på tværs af flere niveauer og struktureres i profiler (f.eks. værktøjsbrug, procesfærdigheder, opgaveudførelse).
• INNOMATE HR giver indsigt i færdigheder og udviklingsbehov—på individ-, team-, afdelings- og organisationsniveau.
• Automatiserede workflows understøtter vurderingsprocesser og opfølgning på aftalte udviklingsplaner.