Ved ansættelsen af en ny medarbejder kan de formelle kompetencer registreres og erhvervelsen af manglende kurser og uddannelser, planlægges.
Undervejs i ansættelsesforholdet skal kompetencerne udvikles. I visse jobs er der krav at certificeringer erhverves og vedligeholdes.
Modulet er med hele vejen med systematisering af data, overblik, ansøgning og behandling af kursusansøgninger varsling ved udløb af certificeringer m.m.
Andre moduler under Kompetencer: Kompetencevurdering
I Basic er der mulighed for at registrere følgende data på medarbejderne:
I Pro er der mulighed for at registrere detaljerede oplysninger om kurser og uddannelser, herunder
I Enterprise kan de standardisere workflows der understøtter processerne omkring registrering og udvikling af kompetencer tilpasses, eller helt nye workflow kan skræddersys, så behovene I Jeres organisation understøttes optimalt.
INNOMATE HR EnterpriseMed en stærk kombination af kompetencer indenfor HR og softwareudvikling leverer vi
HR-løsninger, der hjælper virksomheder
med at optimere og professionalisere deres
HR-processer på helt nye måder.
INNOMATE er den del af selskabet 24SevenOffice
